Если у ИП есть работники, то он обязан платить им зарплату. Платить надо минимум дважды в месяц, это требует статья №136 Трудового кодекса. Трудовой кодекс говорит, что платить работникам надо «не реже чем каждые полмесяца». Создается впечатление, что платить следует 1 и15 числа каждого месяца, однако, есть нюансы. Каждый из нас привык, что мы получаем аванс и саму зарплату. Однако в законе нет понятия «аванс», но мы будем считать по-старинке, что аванс — это часть зарплаты за отработанные дни...

Не всегда деятельность ИП приносит стабильный доход. Бывает так, что заказов нет в течение нескольких месяцев, но при этом есть сотрудники, которых не хочется увольнять. Приостанавливать деятельность официально тоже не всегда есть смысл. Если работникам на период отсутствия заказов выплачивается минимальная зарплата, уплачиваются все соцплатежи, как это затем отразить в ф.910.00? Ведь доход будет «0», а расходы на оплату труда понесены. Как объяснить это налоговикам? Обратимся к ТК РК. В ТК РК есть понятие простоя...