Максим занимается настройкой рекламы в интернете. У него ИП. В последнее время заказов стало больше, и Максим решил взять помощника. Его надо оформить в штат — Максим хочет, чтобы всё было законно и без штрафов при возможной проверке. Если вы тоже решили нанять первого сотрудника, следуйте нашей инструкции. 1. Заключите трудовой договор Этот документ определяет график работы, заработную плату, периодичность выплат и другие важные условия работы. Договор обычно заключают в двух экземплярах: один остаётся у работодателя, второй — у сотрудника...
ИП имеет право нанимать себе в штат сотрудников. Но делать это надо правильно. Старт работодателя Если вы как ИП нанимаете своего первого работника, то не забудьте зарегистрироваться в качестве работодателя в фонде социального страхования. Зарегистрироваться надо лишь один раз при найме своего первого сотрудника. И сделать это необходимо в течение 30 дней после заключения первого договора с работником. Если не уложились в срок, то попадете на штраф. Просрочка до 90 дней наказывается штрафов в размере 5000 рублей; свыше 90 дней — 10000 рублей...