Советы профессионалов о приёме на работу сотрудников в ИП

Любой индивидуальный предприниматель рано или поздно встает перед выбором – брать на работу сотрудников или не брать? Если двигаться в сторону масштабирования бизнеса и развития, то, конечно, брать. Если думать рационально, то не брать. ИП всегда рискует личным имуществом в случае штрафов, а санкции только за одного неправильно оформленного сотрудника варьируются от 5 до 40 тысяч рублей плюс необходимо будет за каждого “нелегала” заплатить недоимку по взносам и НДФЛ за весь период работы без грамотного оформления...