В условиях, когда инфляция и рост цен становятся постоянными спутниками бизнеса, вопрос индексации заработной платы приобретает особое значение. Индексация – не просто формальная процедура, а важный инструмент поддержания мотивации и выполнения требований законодательства. Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель обязан проводить индексацию не реже раза в год, чтобы доход соответствовал инфляции. Нарушение требования может привести к серьёзным юридическим последствиям. На практике индексация вызывает у бухгалтеров и кадровиков много вопросов...