Признавайтесь, кому приходила такая мысль хотя бы раз в жизни? Имею в виду про «творческий отпуск» у учителя. Наткнулся на днях на старое сообщение в социальных сетях, где моя коллега стоит перед дилеммой: уволиться из школы и уйти в репетиторство или взять так называемый «творческий отпуск». Скажу честно, что за всю мою педагогическую практику такие мысли меня посещали несколько раз. Из-за банального выгорания, в 2014 году, когда школа полностью перешла на подушевое финансирование и моя зарплата упала примерно в 1,5 раза, когда предлагали новое место работы и переезд в столицу Урала...

Каждый учитель знает: лето — время отпусков. Но не все знают, на какие именно виды отпусков имеет право педагогический работник, как их оформлять и в каких случаях можно взять длительный отпуск до года. Разбираемся спокойно и по закону 👇 Порядок предоставления отпусков педагогическим работникам регулируют: Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ). Этот отпуск — полностью оплачиваемый. Его можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней подряд...