Расскажу об этом и можете воспользоваться лайфхаком, если у вас в трудовом договоре есть такая формулировка, которую я приведу ниже. Но надо сначала описать ситуацию с одним работником, чтобы понять куда смотреть в трудовом договоре. Приняли этого работника в некую организацию. Офис. Обычный режим - с понедельника по пятницу с 9 до 6. Все работники трудятся пять дней от звонка до звонка, а этот каждую пятницу уходит на час раньше. Не то, чтобы претензий со стороны руководства не было. Нет, кадровики составляли акты и запрашивали у него объяснительные...

Пятница вечер. Для многих это было время отдыха, предвкушения выходных. Для Марии это был конец очередной изматывающей недели. С утра она была одна с ребёнком. Двухмесячный Максим капризничал, плакал, требовал внимания. Зубы, или колики, или просто настроение – Мария уже не различала. Она чувствовала себя выжатой как лимон. Когда Андрей, её муж, появился в дверях, она почувствовала прилив надежды. Может быть, он сейчас возьмёт сына, даст ей хоть немного передохнуть? Она уже представляла, как выпьет горячего чая, спокойно посидит десять минут...