Проблема документального сопровождения знакома каждому сотруднику HR-отдела. Учет подразумевает ведение личных дел, оформление отпусков, увольнений — это лишь малая часть повседневной рутины кадровика. Не важно, каков масштаб вашей компании, является ли она бюджетной организацией или успешной коммерческой фирмой — без учета персонала не обойтись. Актуальна ли сегодня форма Т-2 До недавнего времени Постановление Правительства РФ № 225 обязывало всех кадровых специалистов оформлять личные карточки работников...

КАК ОФОРМИТЬ, ЗАПОЛНЯТЬ И ХРАНИТЬ ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ Подробнее как вести личную карточку: готовые ответы на вопросы, которые ставят кадровиков в тупик, читайте в электронном журнале. Хотите первыми знать...