HR-эксперты рассказали, как охотятся на «единорогов» — узких специалистов, которые сами работу не ищут. Почитайте, где таких выследить, чем привлечь и от каких фатальных ошибок беречься. Привычные инструменты рекрутинга не работают, если ваша цель — дефицитный профи, не заинтересованный в поиске работы. Эйчарам приходится включать креатив на полную — высматривать «единорогов» на профильных конференциях, через личные рекомендации, подключать парсинг и ручной мониторинг по соцсетям. Аполлинария Ковалькова...