В статье представлена пошаговая инструкция для корректного увольнения сотрудника, который не справляется со своими обязанностями и не приносит пользу компании. Следуя этим рекомендациям, вы сможете расстаться с неэффективным работником без опасений, что суд восстановит его в должности. Если хотите узнать, как правильно оформлять увольнение, принимать новых сотрудников, перестать ошибаться в кадровом делопроизводстве и вовремя узнавать обо всех изменениях в законодательстве, запишитесь на комплексный курс Руководитель кадровой службы...

Увольнение с работы — важный этап в жизни каждого человека, который порой сопряжён с множеством вопросов, неопределённостей и юридических нюансов. Независимо от причин увольнения, важно правильно оформить все документы, чтобы избежать неприятных ситуаций в будущем. В этой статье мы рассмотрим различные способы увольнения с работы: по собственному желанию, по соглашению сторон и по инициативе работодателя. Каждое из этих оснований имеет свои особенности, которые стоит учитывать при принятии решения...