Увольнение редко бывает просто формальностью. Даже если решение давно принято, сам процесс ухода часто вызывает напряжение: человек боится испортить отношения с руководством, столкнуться с давлением или потерять хорошие рекомендации. И это понятный страх. Особенно если работа была важной, коллектив знакомый, а впереди новый этап карьеры. При этом в России увольнение по собственному желанию регулируется достаточно четко. Если действовать спокойно, грамотно и в рамках закона, можно уйти без скандалов, сохранить профессиональную репутацию и оставить за собой сильный рабочий след...

Мы все родом из Советского Союза, даже если родились позднее 1991 года. Оттуда в нас заложена психология бедных, и неумение распоряжаться деньгами. В Советском Союзе у людей не было законных способов стать предпринимателями или инвесторами. Людей подсадили на ужасающую зависимость от работодателя, от того: - кто придумывает вам работу; - создает условия работы; - кто будет платить вам деньги или наказывать деньгами за невыполнение обязательств; Мы живём в материальном мире, деньги нам нужны. Остаться без работы, всё равно, что остаться без денег и как следствие, умереть в нищете с голоду...