Мы все родом из Советского Союза, даже если родились позднее 1991 года. Оттуда в нас заложена психология бедных, и неумение распоряжаться деньгами. В Советском Союзе у людей не было законных способов стать предпринимателями или инвесторами. Людей подсадили на ужасающую зависимость от работодателя, от того: - кто придумывает вам работу; - создает условия работы; - кто будет платить вам деньги или наказывать деньгами за невыполнение обязательств; Мы живём в материальном мире, деньги нам нужны. Остаться без работы, всё равно, что остаться без денег и как следствие, умереть в нищете с голоду...

У каждого человека могут быть свои причины для увольнения, но есть важные аспекты этой процедуры, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и уволил вас? **Как правильно уволиться с работы?** Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение — это простой процесс, который можно разделить на несколько этапов: 1. Подача заявления об увольнении в отдел кадров или приёмную начальства...