Как найти сотрудника, который будет соответствовать всем требованиям работодателя и вакантной должности? Как написать информативное объявление о приеме на работу, где его разместить, каких ошибок избежать и «исключить» неподходящих претендентов на должность ? Как грамотно составить объявление о приеме на работу? Специалисты по подбору персонала уверены: написав «шаблонное» объявление о вакансии, работодатель рискует «заполучить» таких же соискателей: «зашоренных», бесперспективных, среднестатистических...

Подбор большинства сотрудников начинается с размещения вакансии на популярных сайтах для поиска работы. Это уже давно стало обыденностью, поэтому стандартным объявлением уже никого не удивить. Поиск по-настоящему опытных и эффективных сотрудников уже давно превратился в масштабное соревнование между компаниями. Чтобы ваше предложение заметили в огромном количестве объявлений, нужно уметь выделяться и привлекать к себе внимание. 6 правил, которые помогут составить привлекательное объявление о вакансии 1...