Я встречала такие ситуации и в управленческой деятельности, и сейчас, в качестве наставника. ⠀ Сколько раз на вопрос: «А хотела бы ты руководить отделом?» или «Есть возможность за твои заслуги дать тебе возможность возглавить направление, как на это смотришь?» ⠀ Я слыша ответы: - Да вы, что я не справлюсь. Я вообще не понимаю, как это делать? - Не. У меня не получится. Лучше вон того-то назначьте? - Я и так ничего не успеваю, разве я успею контролировать еще кого-то. - Это же такая ответственность...

Содержание Если новая должность не соответствует целям, ценностям или текущим возможностям, отказ от повышения — рациональное решение. Рассмотрим наиболее распространенные причины, из-за которых люди отказываются от руководящих постов: Если осознали, что новая должность не подходит, важно четко и вежливо донести это до работодателя. На собеседовании сотрудник может столкнуться с ситуацией, когда ему предложат должность, но он решит отказаться. В таком случае важно корректно сообщить о своем решении, объяснив причины отказа...