Эта статья полезна всем, кто не получает обратной связи после отклика на вакансию. Рассказываем, что сделать, чтобы вас пригласили на следующий этап отбора. Привет! Мы — агентство контент-маркетинга КОМРЕДА. Сейчас мы ищем авторов и редакторов в команду, поэтому получаем много откликов. Много ― это сотни. Кажется, среди такого количества кандидатов найти человека в команду очень легко. Но это не так. Дело в том, что у рекрутёра нет времени на просмотр всех резюме. Он смотрит на то, что соискатель рассказывает в сопроводительном письме...

Этот текст для тех, кто откликается на вакансию: у вас есть резюме и теперь нужно написать какое-то сопроводительное письмо. Сейчас быстро объясним, как это сделать, чтобы ваши шансы на трудоустройство повысились, а не снизились. Первая отбраковка: неадекватные Чаще всего на вакансию приходят десятки или сотни откликов. Прежде чем кто-то сможет начать эти отклики читать, нужно отсеять всех неадекватов — тех, кто болен на голову и совсем чужд компании по духу. Их будет процентов восемьдесят. Чтобы...