💥💥💥Как правильно составить анкету: Понимаем, что анкета - это визитная карточка, зачастую, первоначальное знакомство с репетитором. Буквально от первых строчек будет зависеть, цепляет она или нет, стоит ли ее дальше читать. На репетиторских агрегаторах и досках объявлений расположены анкеты сотен репетиторов. Не открою секрета, если скажу, что родители читают зачастую только начало. Чисто физически даже невозможно прочитать все анкеты, и если первые строки не зацепили, то дальше анкета будет пролистнута. Итак, рассмотрим внимательно, как грамотно составить анкету, должна ли она быть объемной и из каких частей должна состоять? 1.Есть мнение, что длинные анкеты, как и длинные статьи, никто не читает. Выделите главное и самое значимое. Подумайте, кто ваш ученик и что для него ВАЖНО. Посмотрите, где будете ее располагать. На агрегаторах - пишем длинную, добавляем работу с откликом, на сайтах объявлений – покороче, но обязательно указываем специальное предложение. Приложите свои дипломы, сертификаты. Проверьте, подтвержден ли паспорт. Если документ не подтвердить, то рядом с фото будет красная метка "Паспорт не проверен". При наведении на него, клиент видит всплывающее сообщение, что фото и ваши документы не сверены с паспортом, т.е. это наводит на мысль, что вы можете быть не вы. Да и агрегаторы не будут показывать дорогие заказы. 2.Структура анкеты репетитора: - Потребности и боли клиента. Ваша специализация. Ответьте в первом абзаце на вопрос: что получит клиент, когда выберет работу с вами. Именно эти строки самые важные -Результаты учеников. Сколько учеников, как сдают экзамены, какие баллы, повысили ли готовую, четверные оценки. - Раздел «о себе». Кратко и по делу. Пишите, кто вы, почему именно с вами идеально будет решить проблему. -О себе немного поподробнее. Экспертность, методика, свои достижения, грамоты и сертификаты. -Поясните, как вы занимаетесь: очно и дистанционно. Закройте возражение, почему ребятам лучше заниматься онлайн и в группах. Понятно напишите форматы обучения с вами - Поставьте понятные цены. -Не забудьте спецпредложение -Оставьте контакты и призыв к действию! 3. Что еще важно: Фото профиля. Визуал - наше все. На фотографии покажите свою открытость, увлеченность. Улыбка располагает к себе, яркий цвет – привлекает внимание. Запишите видео с урока, сделайте несколько скринов с занятия, добавьте видеовизитку - и ваша анкета заиграет яркими красками, четко и красиво рассказывая о вас. 💥💥💥Все это показывает то, что вы увлечены своим делом, подходите к нему со всей серьезностью и расположены к потенциальному ученику.
334 читали · 9 месяцев назад
Анкета при приеме на работу: образец и правила заполнения
Содержание статьи Для чего нужно анкетирование соискателей Для кого обязательно заполнение анкеты Нормативная база и формы, утвержденные Правительством РФ Что включает анкета и как ее грамотно составить О чем не стоит спрашивать соискателя Психологическая сторона анкетирования Как проверить правильность заполнения анкеты Для чего нужно анкетирование соискателей Грамотно составленная анкета выполняет у работодателя сразу несколько функций. Для кого обязательно заполнение анкеты Статья 65 ТК РФ содержит...