Больше зарабатывать гораздо интереснее, чем больше экономить. И перспективнее. Самый очевидный вариант - обсудить с руководством повышение зарплаты (даже если вы сами  -  руководство). Я не кадровик, но 12 лет проработала руководителем разной степени тяжести. Нанимала и повышала сотрудников, и сама просила повышения. Мне не встречались руководители, которые горели бы желанием увеличить расходы компании. А ваша зарплата - это расход. Покажите, что этот расход не напрасный. Вполне нормально, и даже необходимо, самой проявить инициативу и обсудить повышение...

Привет-привет! Вы на канале HR-эксперта с многолетним опытом работы. Как же просить о повышении, если кругом либо всех увольняют/люди сами увольняются, либо текучка в связи с загруженностью, зарплатой и др.  Давайте сперва поймём, а готовы вы аргументировать своё повышение? Или вам просто нужны для чего-то срочно деньги и найти подработку вы не можете или другая причина.  Для того, чтобы просить повышение, нужно осознанно подойти к вопросу и понять, действительно ли вы полезны компании на своём...