Что более важно: ваш профессиональный опыт или то, что вы умеете не срываться на коллег и не реагировать на каждую новую задачу фразой: «Мне за это не платят»? Вы удивитесь, но современные работодатели всё чаще обращают внимание на развитые soft skills и предпочитают нанимать проактивных джуниоров, которые умеют работать в команде и быстро учатся, а не опытных, но неуживчивых специалистов. Ольга Гельмель, руководитель направления EdMarket в Нетологии, делится советами, которые помогут пройти собеседование и получить заветный оффер...

Трудоустройство – отношения продавца и покупателя. Продавец – соискатель. Он торгует своим потенциалом, знаниями, навыками, ресурсами, временим, частью жизни. Это его «товар». А покупатель – это работодатель. Он выбирает, у кого приобрести «товар», в каком объеме и какого качества. У любого товара есть цена, а устанавливает её рынок. Так как же следует назначать цену и когда о ней говорить? Собеседование – торги, этого не отрицает ни та, ни другая сторона. Поэтому вопрос о вознаграждении будет одним из первых, если торг идет честно и намерения серьезные...