Сегодня на одно место выходят десятки кандидатов — и даже если у вас опыт свыше трёх лет и сильное портфолио, оффер может забрать другой. Почему? Потому что часто выбирают не «самого экспертного», а того, кто соответствует ожиданиям HR и знает, что нужно рассказывать о себе на первом собеседовании. Разберём этапы подготовки к собеседованию с работодателем, поведение на интервью и примеры ответов, которые помогают получить оффер. Ниже — чек-листы, редкие приёмы и шаблоны фраз. После прочтения у вас...

Собеседование – ключевой этап приема на новую работу. Кто-то считает, что главное – это резюме, но готовое резюме можно и заказать, это просто крючок, а для рыбки нужна наживка. А это собеседование, оно же личное знакомство. Первое, с чего надо начать, это вспомнить поговорку: «Встречают по одёжке, а провожают по уму». На собеседовании важны обе составляющие – и внешний вид, и ваши коммуникативные навыки. Так что заранее продумайте, в чем вы пойдете, и освежите правила деловой речи (отсутствие разговорной лексики, использование полных предложений)...