Новое трудовое законодательство затронет всех участников рынка труда: сотрудников, работодателей, индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Законопроект предусматривает как новые возможности для тех или иных групп, так и новые обязанности. Рассмотрим шесть самых важных изменений. Изменение 1. Профилактика безработицы Сейчас государство решает проблему безработицы по мере ее возникновения для конкретного человека. Сотрудника уволили — он может встать на учет в Центр занятости, получать информацию о вакансиях и денежное пособие...