Совмин скорректировал нормы постановлений, регулирующих оплату труда руководителей, их заместителей и главных специалистов коммерческих организаций, а также прописал требования по оплате труда руководителей управляющих компаний холдингов с участием государства. Из постановления Совмина от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» исключен п. 3, которым было предписано, что: – коэффициент соотношения средней заработной платы заместителя...

Государство разрешает работодателю самостоятельно выбирать любую систему оплаты труда для своих сотрудников. Но есть ограничения. Форма оплаты труда в любом случае: Желательно устанавливать систему оплаты труда, соразмерную усилиям сотрудников. В этом случае они будут мотивированы и эффективны. Различают три основных формы оплаты труда: Тарифная система оплаты труда делится еще на три формы: Сдельная подразделяется на прямую, прогрессивную, косвенную, аккордную. Повременная – на окладную (фиксированный оклад каждый месяц) и простую повременную (со ставкой за рабочий час)...