В динамичном мире 2026 года, где технологии развиваются с головокружительной скоростью, знания устаревают молниеносно. Чтобы оставаться конкурентоспособными, как работникам, так и целым предприятиям, необходим постоянный рост и повышение квалификации. Но кто должен взять на себя эту ответственность? В 2026 году все больше стран осознают, что инвестиции в человеческий капитал – это залог экономического процветания. Какие усилия предпринимает государство для повышения квалификации сотрудников, и какие результаты это приносит? Разберемся...