Все мы живём с недавнего момента в очень непростое время. Строгое соблюдение санитарно-эпидемиологических правил, думаю, важно для каждого. Поэтому так необходимо знать грозящую ответственность за их нарушение. Теперь государство будет наказывать строже за нарушение санитарно-эпидемиологических правил: в период режима ЧС при возникновении угрозы распространения опасного заболевания, в период действия карантина или в случае невыполнения предписаний органа по санитарно-эпидемиологическому надзору...

Правила компании — это своеобразные законы «маленького государства». Если сотрудник их нарушает, необходимо принять соответствующие меры, иначе в компании наступит хаос. Но важно, чтобы эти меры были справедливыми, своевременными и обоснованными. Реакция на проступок человека должна побудить его пересмотреть свое поведение, исправить ошибки, но при этом не обидеть и не снизить его мотивацию. Как же этого добиться? В середине XX века психолог Дуглас Макгрегор, профессор управления в MIT и автор многих работ по мотивации и лидерству, разработал систему, которую назвал «принципом горячей плиты»...