Понятие и порядок утверждения размера заработной платы содержится в тексте раздела VI ТК РФ. Зарплатой называется систематическое вознаграждение сотрудника за выполнение трудовых обязанностей, определенное в договоре между сторонами трудовых отношений и предусматривающее варианты оплат компенсационного или стимулирующего характера. Величина заработной платы зависит от квалификации работника, загруженности и качества произведенной им работы. Разберемся, что представляет собой правовое регулирование заработной платы, в том числе коллективными и индивидуальными трудовыми договорами...

Содержание: Согласно Закону РК “О труде в РК”, заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкцией. В жизни многих казахстанцев заработная плата является ключевым источником дохода. Кто-то доволен ее размером, кто-то - не очень. Множество людей трудится от зари до зари, лишь бы получить заветную сумму на карту. Но из чего она состоит? Как ее высчитывать? От чего она зависит? На эти и другие вопросы мы постараемся ответить в данной статье...