Грамотно сформированное личное дело – не простая формальность. Система и порядок делают проще кадровый менеджмент, защищают организацию от штрафов. Оформление личных дел специалистов касается части работодателей. Прежде всего, в обязательном порядке это относится к государственным служащим (основание: Закон №79-ФЗ от 27.07.2004). Папка содержит подробную информацию о специалисте: · устройство на гражданскую службу; · передвижение по служебной лестнице и увольнение; · сведения, необходимые для поддержки работы определенного ведомства...

Личное дело работника формируют при приеме на работу. Какие документы в нем можно хранить, а какие нельзя — расскажут эксперты. Чтобы сформировать личное дело сотрудника, сначала определите, какие документы допустимо хранить в папке, а какие строго запрещено...