Оплата труда сотрудников – регулярный и естественный процесс в любой компании. Как сформировать фонд оплаты труда, чем он отличается от фонда заработной платы и как свести к минимуму бумажную волокиту – разберём в статье. Простые истины Если говорить простым языком, фонд оплаты труда – это запланированная статья расходов с пометкой «перечислить сотрудникам». Туда входят и зарплаты, и регулярные премии, и отпускные с командировочными – в общем, все планируемые траты в пользу сотрудников. Несмотря...