Оплата труда сотрудников – регулярный и естественный процесс в любой компании. Как сформировать фонд оплаты труда, чем он отличается от фонда заработной платы и как свести к минимуму бумажную волокиту – разберём в статье. Простые истины Если говорить простым языком, фонд оплаты труда – это запланированная статья расходов с пометкой «перечислить сотрудникам». Туда входят и зарплаты, и регулярные премии, и отпускные с командировочными – в общем, все планируемые траты в пользу сотрудников. Несмотря...

Казалось бы, что может быть сложного в подсчете фонда заработной платы. Собрать все выплаты, сложить и получится сумма, которая требуется на месяц. Но если бы все было так просто. Как рассчитать ФЗП Чтобы рассчитать фонд оплаты труды, нужно понять, из каких частей он складывается: Если выплаты состоят только из заработной платы, то суммы ФОТ и ФЗП одинаковые. ФЗП рассчитывается проще всего, так как это плановый и редко изменяемый показатель. Для его расчета используется среднее значение по организации, высчитанное по показателям прошлого года...