1. Начиная со вторника (31 марта 2020) я хотел написать эту заметку, но из-за большой загруженности не было времени. Возможно, так даже лучше – на второго фоне выступления президента этот вопрос стал ещё более острым. 26-27-28 марта, после объявления о закрытии косметологических-развлекательных и других услуг, ко мне обратилось много предпринимателей с вопросами «как обойти запрет на деятельность?». Через пару дней, с началом новой недели (30-31 марта) телефон раскалился от звонков работников с одинаковой фразой «меня заставляют написать заявление на отпуск без содержания»...

«Возможно ли уволить или сократить сотрудников во время эпидемии коронавируса и карантина, ссылаясь при этом на форс-мажорные обстоятельства?». В условиях нестабильной ситуации на мировом рынке, а также в связи с тем, что многие сферы товаров и услуг фактически остались без клиентов и понесли существенные убытки из-за эпидемии коронавируса, многие работодатели задаются вопросом о сокращении численности штата с целью минимизации расходов. Согласно трудовому законодательству, работодатель имеет право...