Не так важно, сколько времени было потрачено на проделанную работу. Гораздо важнее, чтобы она была эффективной. Но, к сожалению, не каждому это удаётся, так как многое из того, что делается, происходит совсем не так, как надо. Например, люди стараются все дела свои делать правильно, вместо того, чтобы делать правильные дела. Нет места творческим альтернативам. Какие-либо ресурсы просто сберегаются, вместо того, чтобы эффективно использовалась каждая их единица. Когда исполнение долга идёт вразрез с положительными результатами, прибыль не повышается, а снижаются лишь издержки...

По недавнему отчету Международной Организации Труда, среднестатистический офисный работник со свободным графиком трудится 54 часа в неделю. В то время как тот, кто подчинен жесткому распорядку – 37. Эксперты отмечают, что дело в возможности устанавливать «свой собственный» режим труда и отдыха. Однако, продуктивность такого стахановства – вопрос дискуссионный. По мнению американского психолога Рона Фридмана, в среднем человек тратит непосредственно на работу не более трех часов в день, причем, исключительно в первой половине...