Когда приходит момент покинуть работу, каждый задумывается, как пережить этот непростой период. Одни из нас уходят по собственному решению, другие — вынужденно сталкиваются с сокращением или ликвидацией организации. Большинство знают только о самых очевидных расчетах и компенсациях, но существует и скрытый финансовый резерв, о котором редко вспоминают даже опытные кадровики. Что позволяет действительно воспользоваться всеми положенными выплатами при увольнении, и какая материальная поддержка положена каждому — расскажу в деталях без недомолвок...

Закон на стороне сотрудника даже после увольнения, но что вам положено и что делать в случае отказа. Рассказываем! 👍 Работодатель при увольнении должен 👇 ➡️ полностью с вами рассчитаться и выплатить все причитающиеся суммы, ➡️ выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, ➡️ по письменному заявлению выдать заверенные копии документов, связанных с работой, ➡️ в день увольнения ознакомить под роспись с приказом об увольнении. Еще несколько тонкостей 💡 ⚠️ Если человек...