В этом году на майские праздники большая часть работающего населения отдыхает так: 4 дня на первомай – с 29 апреля по 2 мая, один день в честь Дня Победы 9 мая. Но некоторым работникам в указанные дни все же придется выйти на работу. Оплатить их труд нужно будет по особым правилам. Оплата выходных и праздничных дней, если работник на окладе По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Это значит, что работнику, получающему оклад, должны выплатить за работу в выходной день доплату в размере двойной дневной ставки...

Работать в майские праздники выгодно, за это должны доплачивать или предоставлять выходной. Брать отпуск в мае по деньгам неинтересно, но за счет правильно выбранных дат можно получить дополнительные 15-20 тысяч. Если в период майских праздников рабочая смена выпадает на праздничный день, она должна быть оплачена в повышенном размере. Либо должен быть представлен дополнительный день отдыха, обычный выходной по графику компенсации не предполагает. Об этом рассказал «РИА новостям» депутат Госдумы Сергей Гаврилов...