Майские праздники — это длинные выходные для одних и минус в зарплате для других. Сотрудники, которые получают зарплату за часы или за объём работы, в этом месяце могут увидеть в расчётке сумму ниже привычной. Рабочих дней меньше, а значит и заработок падает. Но здесь есть важная деталь: закон обязывает работодателя компенсировать праздничные дни, даже если человек в эти дни не выходил на смену. В мае часть работников увидит в расчётке сумму ниже привычной. Это касается не тех, кто сидит на фиксированном окладе, а сотрудников, которым платят за часы, смены или объём работы...