Иногда работникам приходится трудиться сверх обозначенного в их договоре времени. При этом они должны получать оплату по повышенному тарифу. В этой статье расскажем, каков размер оплаты труда при выполнении сверхурочной работы. СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА В БУДНИЕ ДНИ Важно сразу оговориться, что работник может остаться после завершения рабочего дня по собственной инициативе — потому что по какой-то субъективной причине не успел выполнить все задания. В этом случае работодатель может не увеличивать оплату...

Вопрос В организации установлена пятидневная рабочая неделя при норме 40 часов в неделю. Периодически сотрудники некоторых подразделений привлекаются к работе в субботу или воскресенье для участия в корпоративных мероприятиях. Как оплачивать такие дни, если сотрудники получают оклад? Ответ Правила оплаты работы в выходные и праздничные дни установлены статьей 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день сотрудникам, получающим оклад, оплачивается (ч. 1 ст. 153 ТК РФ): Если сотрудникам...