Более 40 процентов российских компаний уже объявили о том, что намерены сокращать персонал в 2026 году. В этой ситуации будет крайне полезно знать свои права и понимать, каким образом должно происходить сокращение по закону. В предыдущей статье я рассказывал о том, как не дать уволить себя "по-тихому". Иначе говоря, как не позволить недобросовестному начальнику выжать вас с работы "по собственному желанию" без выплаты компенсаций. Прочитать об этом можно по ссылке ниже. Сегодня же, как и обещал на прошлой неделе, расскажу о законной процедуре сокращения...