Личное дело работника формируют при приеме на работу. Какие документы в нем можно хранить, а какие нельзя — расскажут эксперты. Чтобы сформировать личное дело сотрудника, сначала определите, какие документы допустимо хранить в папке, а какие строго запрещено...

Грамотно организованные личные дела — это не бюрократия, а система, которая защищает бизнес, снижает юридические риски и делает работу HR-отдела быстрее и прозрачнее. Личные дела сотрудников — это не просто папки с документами. Это инструмент, который делает работу HR‑отдела удобной, а компанию защищенной. Если документы лежат в хаосе, это не только неудобно, но и рискованно с точки зрения закона: штрафы, проблемы при проверках и потеря важных сведений — самые простые последствия. Правильно организованное...