Всем привет. Часто в тренажёрный зал приходят новые посетители, и некоторые из них никогда раньше не тренировались. В любой тренировке должна быть система, особенно если вы в зале первый раз. И сегодня...

Почему важно правильно организовать стажировку сотрудников? Нанять человека – это только половина дела. Если не выстроить правильную систему адаптации и обучения, бизнес столкнётся с постоянными проблемами: Решение – чёткая трёхуровневая система стажировки: 1️⃣ Сначала новичок изучает компанию – её структуру, принципы и правила работы. 2️⃣ Затем осваивает свою должность, проходит обучение по специфике своей профессии. 3️⃣ Если растёт до управленца – проходит стажировку для руководителей. Разберём каждый этап подробно и по шагам...