Переработки — один из негативных трендов современного рынка занятости. По данным исследования hh.ru, более 70% сотрудников вынуждены задерживаться на работе, и в половине случаев работодатель ещё и оставляет такие задержки без оплаты. Рассказываем, как должно быть по закону. Что такое переработка Это дополнительные рабочие часы за пределами обычной ежедневной работы. Если в компании используется суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учётный период...

Сверхурочные часы и переработка по Трудовому договору оплачивается отдельно. При этом переработка должна быть инициирована работодателем. В случае если человек самостоятельно задерживается, то оплачиваться дополнительно такой труд не должен. Если же в выходной день или после работы работодатель просит вас остаться и сделать еще дополнительное какую-либо работу, выходящую за рамки ваших должностных обязанностей, то такой труд обязательно должен быть оплачен. Чтобы это произошло Вам необходимо получить...