Давайте начнём с установления факта трудовых отношений, то есть что это такое и как должно выглядеть в соответствии с законом или трудовым договором. Трудовые отношения это отношения между работодателем и работником, в рамках которых работник выполняет работу в соответствии со своей трудовой функцией за плату. При этом трудовые отношения могут возникать и вследствие заключения трудового договора и без него, если подпадают под определение трудовой функции из приведённой выше статьи. Трудовая функция...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...