Давайте начнём с установления факта трудовых отношений, то есть что это такое и как должно выглядеть в соответствии с законом или трудовым договором. Трудовые отношения это отношения между работодателем и работником, в рамках которых работник выполняет работу в соответствии со своей трудовой функцией за плату. При этом трудовые отношения могут возникать и вследствие заключения трудового договора и без него, если подпадают под определение трудовой функции из приведённой выше статьи. Трудовая функция...

Основным законом, который регулирует взаимоотношения работодателя и сотрудника - Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ). При поступлении на работу в организацию, которая соблюдает ТК РФ, с вами обязаны заключить трудовой договор. В этой статье я хочу рассказать, какие пункты непременно должны быть в трудовом договоре, а какие бывают необязательными. Зная их, вы будете уверены, что работодатель честен с вами и с государством. Обратимся к статье 57 ТК РФ. Договор обязан содержать данные о двух сторонах, подписавших...