Назначение нового руководителя в коллектив, не приводит людей к автоматическому подчинению. То есть, чтобы сотрудники признали его своим лидером, кроме внешних регалий, руководитель должен уметь правильно подать себя. Главная ошибка неопытного руководителя, при общении с подчинёнными — это неправильное его невербальное поведение. То есть, неправильные: Наиболее острые проявления этих ошибок, а также их причины, и пути устранения досконально разобраны в этой статье >>> Правильно вести себя руководителю...

Становясь руководителем, каждый хочет иметь собственный неповторимый стиль управления людьми и процессами. Человека при этом переполняет гордость, мол вот он наконец-то стал начальником, и теперь развернёт бурную деятельность. Но не имея хоть каких-то малейших знаний по психологии общения с людьми, которые по сути являются теперь исполнителями твоей воли, можно навредить и себе и процессу в целом. Как правило, почти каждый руководитель сразу же задаёт себе властный тон и высокомерное поведение. Этакое...