Отношения с руководством — дело непростое. Очень важно уметь сохранять баланс между качественным выполнением своих задач, не забывая при этом про грамотное общение с начальником. Раскрываем секреты коммуникации и уберегаем от ошибок, которые могут поставить крест на вашей карьере. Начальник — как много скрыто в этом слове. Многие из нас на дрожащих ногах заходят в кабинет своего руководителя, даже просто, чтобы поздороваться, не говоря уже о более глобальных целях. Нам кажется, что он строг и всесилен, а потому лишний раз стараемся не попадаться ему на глаза...

Ответ на вопрос о том, каким должен быть эффективный руководитель интересует как самих руководителей, так и сотрудников, которыми эти руководители управляют. Мнение у всех разное. Лично я за 25 лет работы в разных организациях на разных должностях много чего видел и слышал и, с учетом своего опыта, я считаю, что руководитель должен быть скорее жестким, чем мягким. Две трети сотрудников, независимо от их должности и направления деятельности, называют руководителя сволочью, гадом и прочими нелицеприятными терминами, потому что он требует от них больше работы, чем та, за которую он платит*...