Обычно первая реакция проходит за неделю. HR отработает ваше резюме за день. Возможно, еще день-два уйдет на согласование вашей позиции в руководителем по персоналу. Далее все будет зависеть от загруженности непосредственного руководителя -заказчика вакансии и от вашей ценности. В худшем случае из-за авральной загрузки он может не связаться с вами в первую неделю...

Ох как неприятно давать рекомендации про ложь (а это она). Логика при принятии решения обмануть/написать как есть такова: польза от сего действа должна значительно превышать вред. Крайне редко это получается. Вот из этих двух зол приходится выбирать: 1. получать критический процент отказов по резюме и подолгу сидеть без собеседований; 2.понизить лояльность рекрутера (а это обязательно произойдет, как только выяснится, что резюме не вполне отражает действительность – «сюрприз»!). Нужен ювелирный расчет: положительный вес вашей самопрезентации при личной встрече должен нивелировать негативный эффект от «сюрприза»...