Больничный лист всегда служит надежной защитой работнику: он предоставляет возможность временно освободиться от исполнения трудовых обязанностей с сохранением за собой рабочего места и получения денежного пособия. Работодателю запрещено увольнять работника против его воли в период действия больничного листа, а отпуск продлевается, если болезнь застала работника во время отдыха. Но, к сожалению, защита больничного листа не может длиться вечно: он оформляет факт временной нетрудоспособности работника, а потому имеет строго определенные рамки действия...

Вопрос продолжительности больничного листа, естественно, заботит заболевшего человека. Хватит ли времени, чтобы достаточно окрепнуть? Не уволит ли работодатель в случае затянувшейся болезни? Законодательство в этом вопросе непреклонно: работник будет освобожден от работы на весь период заболевания. Необходимое количество дней или месяцев определяет исключительно лечащий врач, а задача работодателя — правильно насчитать и выплатить пособие. Когда разрешено брать больничный Перечень страховых случаев содержится в статье 59 Закона №323-ФЗ от 21...