Создание нового офиса – это один из ключевых и важнейших процессов в части построения «счастья» для сотрудников. Поэтому именно здесь необходима мобилизация всех знаний и навыков, которые есть у настоящего «менеджера по счастью». Также рекомендую не упустить советы в части офисов от коллег, даже те, которые вы считаете или слишком очевидными, или же неверными. Нет, конечно не нужно сразу следовать им, но стоит записать все пожелания, все комментарии, и потом тщательно их проанализировать – это первый шаг на пути к созданию крутого офиса, ориентированного на людей. Я не рекомендую отдавать полностью создание офиса в чужие руки: консалтинговым агентствам или архитекторам...