На наших занятиях по кадровому делопроизводству мы подробно разбираем как правильно его составить, как и когда утвердить и нужно ли сотрудников знакомить с ним. О графике отпусков написано множество статей, проведено огромное количество вебинаров и все равно, проводя кадровый аудит в компаниях, мы находим ошибки. Вот почему мы решили написать краткую пошаговую инструкцию ваших действий. График отпусков, согласно Трудовому Кодексу (статья 123), должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до нового года (можно раньше)...

Ежегодный оплачиваемый отпуск – это гарантированное право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). График отпусков, утвержденный работодателем, является обязательным документом, который регулирует очередность и сроки предоставления отпусков. Однако на практике нередки случаи, когда работодатель нарушает график отпусков, отказывая в предоставлении отпуска в установленные сроки, перенося его без согласия работника или игнорируя утверждённый план. Такие действия могут нарушать трудовые права и создавать неудобства для работников...