График отпусков – обязательный документ, позволяющий работодателю планировать работу и замещение сотрудников, а работнику — свой отдых. Разберемся в особенностях составления графика отпусков, рассмотрим, нужно ли учитывать желание сотрудников пойти в отпуск в определенное время, какие категории сотрудников могут претендовать на отдых в любое время, можно ли отпуск разделить на части и чем грозит отсутствие или несоблюдение графика отпусков. Что такое график отпусков? Всем ли организациям нужно его...

Может ли сотрудник самостоятельно выбрать время своего отпуска? Кому предоставляются преимущества, когда составляется график отдыха? На эти вопросы ответили эксперты. В конце каждого года работодатель составляет график отпусков на следующий год. Имеет ли значение мнение сотрудников? Кому даны преимущества при предоставлении отдыха? Можно ли переносить дату отдыха? На эти вопросы ответили эксперты на сайте Роскачества. Как положено по закону График отпусков составляют согласно правилам, которые изложены в Трудовом кодексе России...

График отпусков — один из тех документов, о важности которых вспоминают в последний момент. Часто компании откладывают его оформление до января, а иногда и вовсе формируют формально, не задумываясь, какую пользу он может принести. Однако правильно подготовленный график — это инструмент, который помогает и работодателю, и сотрудникам эффективно планировать год, избегать конфликтов и правильно распределять ресурсы. Разберём, зачем он нужен, что даёт в ежедневной работе и почему его важно составлять вовремя...