Обратная связь – это не просто критика или похвала, это ценный инструмент для развития сотрудников, улучшения их работы и достижения общих целей. Эффективная обратная связь – это конструктивный диалог, который помогает сотрудникам понять свои сильные стороны, выявить области для развития и получить мотивацию для дальнейшего роста. Умение давать качественную обратную связь – это ключевой навык для каждого лидера, который стремится к успеху своей команды. Почему обратная связь важна? Обратная связь...

Обратная связь (feedback) — один из главных инструментов, позволяющий руководителям повышать эффективность и удерживать таланты в команде. По данным Harvard Business Review, компании, где сотрудники регулярно получают конструктивный фидбэк, демонстрируют более высокие показатели вовлечённости и продуктивности. Однако неправильно поданная обратная связь может вызвать сопротивление, негатив и демотивацию. В этой статье мы разберём, как руководителю настроить эффективную систему обратной связи, чтобы поддерживать рост специалистов, укреплять доверие и создавать здоровую корпоративную культуру. Несмотря...