Обратная связь – это не просто критика или похвала, это ценный инструмент для развития сотрудников, улучшения их работы и достижения общих целей. Эффективная обратная связь – это конструктивный диалог, который помогает сотрудникам понять свои сильные стороны, выявить области для развития и получить мотивацию для дальнейшего роста. Умение давать качественную обратную связь – это ключевой навык для каждого лидера, который стремится к успеху своей команды. Почему обратная связь важна? Обратная связь...

Обратная связь (feedback) — один из главных инструментов, позволяющий руководителям повышать эффективность и удерживать таланты в команде. По данным Harvard Business Review, компании, где сотрудники регулярно получают конструктивный фидбэк, демонстрируют более высокие показатели вовлечённости и продуктивности. Однако неправильно поданная обратная связь может вызвать сопротивление, негатив и демотивацию. В этой статье мы разберём, как руководителю настроить эффективную систему обратной связи, чтобы поддерживать рост специалистов, укреплять доверие и создавать здоровую корпоративную культуру. Несмотря...

Перевод статьи How to give effective feedback (Updated 2024) Статья от компании Culture Amp ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Как давать эффективную обратную связь (обновлено в 2024 г.) Предоставление обратной связи — нормальная часть нашей личной жизни. Мы более чем рады сообщить членам нашей семьи, что мы думаем об их поведении, или опубликовать онлайн-отзывы о ресторанах, которые мы посещаем, и о вещах, которые мы покупаем. Однако на работе предоставление обратной связи может оказаться не таким естественным...

Дать обратную связь можно как устно, так и в текстовом формате. Это может быть аудиосообщение, письменный комментарий или другой удобный формат. Важно учитывать профессиональную этику, не переходить на личности и не грубить, чтобы человек мог принять информацию и услышать ее без негатива, отрицания или сопротивления. Тогда в следующий раз он сможет скорректировать свои действия с учетом полученных комментариев, рассказала Александра Авдеева, персональный PR-менеджер, основатель бутикового PR-агентства «ЗНАТЬ»...