Приведенные нами примеры призваны направить вас на верный путь к обеспечению эффективной обратной связи с другими членами команды. Важно отметить, что существует множество факторов, влияющих на обратную связь, помимо тона и формы изложения, которым вы начинаете разговор...

Обратная связь – это инструмент развития, который помогает сотрудникам понимать свои сильные стороны, видеть области для улучшения и расти профессионально. Как давать положительную обратную связь: ▪️Будьте конкретны: Вместо общих фраз: "Ты хорошо поработал", укажите конкретно, что вас впечатлило: "Ваша презентация была очень убедительной, особенно раздел о новых продуктах" ▪️Выражайте благодарность: Покажите, что вы цените вклад сотрудника. "Спасибо за вашу отличную работу над проектом. Благодаря...