Интервью, что это такое ? Зачем оно нужно ? 🤔 Интервью - это личный разбор с экспертом или основателем компании. Цель 🎯- выяснить что сейчас на данный момент есть у человека. На каком он уровне сейчас. Выявить запрос. Проговорить все аспекты по решению его проблемы и запроса. Расписать дальнейшие развития в том или ином направление. На выходе эксперт или руководитель компании понимает что за собеседник, какие у него цели и задачи. И как мы можем ему помочь в достижении его самого лучшего результата 😉 На выходе человек 🧍‍♀️ получает для себя: пошаговую инструкцию что сейчас лучше сделать 🔥 В каком направление двигаться И как данный эксперт или компания могут ему в этом помочь Как правила такая встреча занимает от 30 минут до часу вашего времени Стоит ли посещать такие встречи как интервью, однозначно ДА. Так как у вас появляется возможность пообщаться с ЭКСПЕРТОМ или основателем КОМПАНИИ. Вы сможете задать все возможные вопросы которые вас интересуют 😎 И НА ПОЛУЧИТЬ ДЛЯ СЕБЯ ПЛАН ДАЛЬНЕЙШИХ ДЕЙСТВИЙ

Мастер-класс по техникам интервьюирования: Как пройти любое собеседование и не сойти с ума Привет, будущие звезды карьеры! ✨Сегодня делюсь с вами разными видами собеседований и приложу пару советов, как их проходить. Итак, приготовьтесь, мы начинаем! 1. Традиционное Интервью Это как свидание вслепую, только в офисе/zoom. Рекрутер задает стандартные вопросы типа "Расскажите о себе" или "Ваши сильные и слабые стороны". 📝 ✅ Совет: будьте искренними, но помните о профессионализме. Не нужно рассказывать, как вы обыграли бабушку в монополию, лучше сфокусируйтесь на своем опыте и достижениях. Важно рассказать о своем опыте выделив основные достижения и результаты. А чтобы понять какой вопрос какие качества проверяет- пишите мне, вместе мы ответим на все вопросы и подготовимся к собеседованию. 2. Стрессовое Интервью Тут вас могут встретить неожиданные вопросы или даже критика. Это как экзамен по алгебре, но вместо "решите уравнение" вам говорят "почему ваши навыки не подходят". 😱 ✅ Совет: оставайтесь спокойными и собранными. Покажите, что вы умеете держать удар. Такой тип интервью подходит на должности, где требуется максимальная собранность и быстрое реагирование вне зависимости от окружающих условий. 3. Групповое Интервью Это как шоу "Выжить любой ценой", но в офисной версии. Вы не одиноки, вас много, и каждому нужно выделиться. 🌟 ✅ Совет: проявляйте инициативу, предлагайте самые смелые решения и поддерживайте контакт с другими участниками. Такие собеседования чаще всего проводятся на должности, требующие высоких организаторский и коммуникационных навыков. 4. Кейс-Интервью Здесь вам предстоит решить деловую задачу. Почувствуйте себя Шерлоком Холмсом, который решает загадку, только вместо улик у вас будут данные и аналитика. 🔍 ✅ Совет: Работодатель хочет увидеть даже не столько решение задачи, а ваш ход мысли. Комментируйте каждый ваш шаг, включите логику и двигайтесь к цели. Теперь, зная эти секреты, вы будете готовы к любому интервью! И помните: собеседование - это не только проверка ваших навыков, но и ваш шанс показать себя. Удачи! #собеседование_Эклер

Как дать интервью журналисту: что нужно знать спикеру и пиарщику Интервью как жанр одновременно сочетает в себе и камерность, и публичность. С одной стороны, когда вы даете интервью журналисту, важно установить с ним доверительные отношения, быть коммуникабельным и открытым, чтобы диалог получился интересным для широкой аудитории. С другой — необходимо контролировать поток выдаваемой информации. Процесс проведения интервью состоит из массы тонкостей, которые нужно учитывать. В Pressfeed.Журнале разбираем, как правильно дать интервью, а также подготовить себя… Подробнее 👇 https://www.smi.today/ru_smi/3137316-kak-dat-intervju-zhurnalistu.html