Права работников в отпуске: что нужно знать 🌴👩‍💼 Введение Отпуск — это законное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе РФ. Но далеко не все знают, когда можно уйти в отпуск, как его правильно оформить и какие нарушения чаще всего допускают работодатели. Давайте разберёмся подробно. 🔹 1. Длительность отпуска Основной ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется: за вредные условия труда, работникам Крайнего Севера, несовершеннолетним (31 день)...

Отпуск – время, предоставляемое сотруднику для отдыха. Он вправе планировать и использовать его по своему усмотрению. Трудовое законодательство предусматривает различные виды отпусков: они могут быть оплачиваемыми, неоплачиваемыми, периодическими, внеплановыми и т.д. Сотрудник кадровой службы должен знать правила предоставления отпусков и порядок их документального оформления. Читайте, какие виды отпусков предусматривает трудовой законодательство, как оформить график и иные документы на дни отдыха сотрудников, чем поможет система электронного документооборота...