Камеры в офисе, GPS в машине курьера, программа, которая снимает скриншоты экрана, «случайно» заглянули в ваш личный чат на рабочем ноутбуке. Звучит жутковато — но часть этого законна, часть нет, а часть серая, пока работодатель не оформит бумаги. Разберём по-человечески: где граница, что спросить у HR, куда жаловаться, если перегнули палку, с опорой на Трудовой кодекс, Конституцию и 152-ФЗ (персональные данные). Связанные темы: видеосъёмка, биометрия, согласие на ПДн. Работодатель может следить за тем, как вы работаете — но не за тем, как вы живёте...