Трудовой договор - не формальность и не «бумага для галочки». Это основной документ, который определяет, как именно вы работаете, сколько получаете, за что отвечаете и какие у вас есть гарантии. В российских реалиях многие проблемы на работе начинаются не в процессе, а в момент подписания: условия либо не читаются, либо понимаются неправильно. Фактически договор фиксирует баланс интересов: что обязан работодатель и что обязан работник. Если этот баланс изначально смещён, в процессе работы это почти всегда выливается в перегрузку, недоплаты или конфликтные ситуации...